Se former / former un salarié

À propos

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FAIRE MONTER VOS SALARIÉS EN COMPÉTENCES ET RÉPONDRE AUX EXIGENCES RÉGLEMENTAIRES

Vous avez un départ en retraite et vous souhaitez faire monter en compétences un salarié ? Vous avez un besoin particulier sur chantier et vous avez besoin de former un salarié ? Vous souhaitez vous mettre à niveau en matière de réglementation sur la sécurité au travail ?

Toutes nos formations continues sont entièrement adaptables en fonction du besoin de votre entreprise et de votre salarié.

La formation continue proposée par BTP CFA AQUITAINE est destinée à accompagner vos salariés tout au long de leur vie professionnelle. Elle se présente sous différentes formes en fonction de vos besoins :
  • les formations individualisées (pouvant mener à un diplôme ou un titre professionnel)
  • les formations réglementaires obligatoires pour votre entreprise
  • les modules de formation courts pour les techniques métier.

L’OFFRE DE FORMATIONS CONTINUES :

Les formations individualisées (diplômantes) :

Un accès à toutes nos formations de niveau 3 au niveau 5 (du CAP au Bac + 2 ) dans le cadre de contrats de professionnalisation par exemple, dans le but de faire passer un diplôme.

Les formations réglementaires obligatoires :

Ce sont toutes les formations obligatoires dans nos métiers du BTP, liées à la santé, la sécurité au travail, la prévention des risques, etc.
  • Travail en hauteur
  • Échafaudage R408 (pied fixe) -R457 (roulant)
  • SST
  • Prévention des Risques Électriques (habilitations électriques)
  • Amiante Sous Section 4 (Cumul de fonction et Opérateur de chantier)
  • AIPR (Concepteur, Encadrant et Opérateur)
  • Installateur de Panneaux Photovoltaïques

Les modules de formations courts :

Des actions de formation continue tournées vers le métier, et les évolutions du métier de courte durée très orientées sur la pratiques et les points techniques particulier d’un métier.

Les formations qualifiantes éligibles au CPF :

Proposer la formation à un titre professionnel dans sa globalité ou découpé en CCP (certificats de compétences professionnelles). Le titre professionnel est constitué d’un ou de plusieurs blocs de compétences afin de permettre de se spécialiser sur des compétences ciblées. N’hésitez pas à nous contacter afin que nous définissions ensemble le parcours le plus adapté à votre projet professionnel.